Tout le métier de la propreté,sur une seule plateforme.

Méthodes de calcul des cadences, du taux horaire et de la marge sur un chantier de nettoyage.

Tout ce qu'un dirigeant doit savoir sur la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043).

Protocoles, produits, traçabilité et formation : tout ce qui encadre le nettoyage des environnements sensibles (santé, agroalimentaire, petite enfance).

Répondre aux appels d'offres publics de propreté : CPV, mémoire technique, critères d'attribution.

Le moment le plus risqué de la vie d'un contrat de propreté : qui est transférable, quels documents exiger, comment sécuriser les 90 premiers jours.

L'Annexe 7 de la CCN Propreté organise le transfert des contrats de travail du personnel de nettoyage et services associés lors d'un changement de prestataire, assurant la continuité des emplois et la reprise des conditions de travail.

Conditions de reprise obligatoire des salariés affectés à un marché lors d'un changement d'entreprise prestataire.

Cette fiche traite du Règlement (UE) n°528/2012 sur la mise à disposition et l'utilisation des produits biocides. Elle détaille les obligations pour les entreprises de propreté et multiservices concernant l'autorisation, l'étiquetage, la traçabilité et la sécurité d'emploi de ces produits.

Les acheteurs publics intègrent des heures d'insertion obligatoires dans les marchés de propreté : mode de calcul, suivi et pénalités.

Texte de référence fixant classifications, grilles de salaires, congés et transfert du personnel dans le secteur de la propreté.

Cette fiche récapitule les dispositions clés de la Convention Collective Nationale des Entreprises de Propreté (IDCC 3043), régissant les relations de travail et obligations spécifiques aux employeurs et salariés de ce secteur en France.

Cette fiche récapitule les exigences réglementaires relatives aux Déchets d'Activités de Soins à Risques Infectieux (DASRI), notamment leur classification, collecte, transport, et élimination, conformément au Code de la santé publique.

Toute entreprise de propreté employant au moins un salarié doit formaliser, mettre à jour et conserver l'évaluation des risques par unité de travail.

Cette fiche détaille les règles relatives à la durée du travail et au temps partiel applicables aux entreprises de propreté et multiservices en France, en se basant sur le Code du travail (3ème partie, Livre Ier, Titre II).

Chaque produit chimique utilisé sur un chantier doit disposer d'une FDS accessible, et le local de stockage doit répondre à des règles précises.

Tri à la source, bordereaux de suivi et cas particulier des DASRI : les obligations du prestataire producteur ou détenteur de déchets.

L'Index de l'égalité professionnelle mesure les écarts de rémunération et de carrière entre les femmes et les hommes. Il est obligatoire pour la plupart des entreprises, qui doivent le calculer, le publier et définir des mesures correctives pour atteindre 75 points minimum.

Cette fiche présente les règles clés des marchés publics en France, notamment les seuils de procédure et l'obligation d'allotissement, essentielles pour les entreprises de propreté et multiservices souhaitant accéder aux contrats publics, conformément au Code de la commande publique.

Cadre de passation des marchés publics de services de nettoyage et nomenclature applicable.

Le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) est un inventaire obligatoire des risques professionnels dans l'entreprise, essentiel pour la santé et la sécurité des salariés. Il doit être mis à jour régulièrement et consultable par tous.

Cette fiche réglementaire détaille les obligations liées au Règlement (CE) n°1272/2008 (CLP) concernant l'étiquetage, l'emballage et les fiches de données de sécurité des produits chimiques, essentiel pour les entreprises de propreté.

Encadrement de la mise sur le marché et de l'utilisation des produits désinfectants professionnels.

Le temps partiel est la norme du secteur : durée plancher, regroupement des horaires et encadrement des avenants complément d'heures.

Le recours au travail de nuit est encadré : contreparties, suivi médical renforcé, durée maximale et priorité de passage en journée.

Cette fiche détaille les obligations de l'employeur concernant le travail en hauteur, conformément aux articles R4323-58 et suivants du Code du travail, afin de prévenir les chutes et assurer la sécurité des travailleurs.